Siapa yang lagi merasa karirnya stuck?
Kerja udah 3–5 tahun, tapi kayaknya gitu-gitu aja.
Teman-teman lain udah naik jadi lead, naik gaji, dapat exposure.
Padahal… kalau secara skill teknis, ya mirip-mirip aja.
Kenapa ya?
⸻
Ada juga yang cerita begini:
“Saya dipromosiin jadi lead, tapi jujur saya gak punya passion buat mimpin orang.”
“Saya lebih suka ngoding, ngebangun sistem dari nol, dan ngulik problem yang menantang.
Rasanya lebih puas kalau aplikasi yang saya bikin bisa dipakai banyak orang.”
Tapi terus jadi bingung…
masa karir harus selalu lewat jalur manajerial?
Ada juga yang semangat banget buat naik level:
“Saya mau belajar hal baru, ikut proyek tambahan, networking ke mana-mana.
Tapi jalurnya ke mana ya?
Apa yang harus saya tonjolkan?
Biar bisa dapat kesempatan yang lebih baik?”
⸻
Dan ini real.
Cerita-cerita kayak gini sering banget saya dengar dari anak-anak tech.
Terlalu pintar, tapi gak dikenal.
Terlalu kerja keras, tapi gak naik-naik.
Saya sudah mentoring dan coaching ratusan anak tech sejak 13 tahun terakhir —
dari mulai jadi lead, sampai sebagai CTO.
Dan saya tau:
karir anak tech itu gak ada satu jalur.
Tapi yang penting: kamu ngerti
siapa dirimu, kekuatanmu di mana, dan langkah selanjutnya apa.
Kalau kamu lagi di titik ini,
lagi mikir karir mau dibawa ke mana,
atau cuma butuh seseorang buat diajak diskusi…
🟡 Saya buka sesi mentoring pribadi.
Bisa booking di sini → https://lnkd.in/gGbCrsfX
Yuk, kita ngobrol.
Siapa tahu satu sesi ini bisa bantu kamu bikin keputusan besar.
