Masuk

Ekosistem Tech Indonesia2 menit baca

Soft Skill Engineer agar Tech Dipahami Divisi Lain

FarenFounder VoiceHub · Inisiator Tech Voice Indonesia
dev engineer

Tim Tech Kerjanya Apa Sih? Kok Banyak Banget Orangnya?

💻 Pernah dengar nyinyiran seperti ini? Atau malah pernah ditanyai langsung? Atau lebih parah, pernah dipanggilpetugas IT’? Saya yakin banyak dari kita di tim tech pernah berada di situasi ini.

Sebagai software engineer, kemampuan teknis seperti coding, CI/CD, atau system design adalah modal awal.

  • Coding efisien dengan best practice memastikan tugas selesai dengan baik.
  • DevSecOps culture seperti CI/CD membuat proses lebih otomatis dan aman.
  • System design yang matang menjadi fondasi untuk scalability dan reliability.

Semua ini penting. Tapi… apakah cukup untuk jadi engineer hebat? Jawabannya: Tidak.

Soft-Skill Engineer Itu Penting Banget

Sebagus apa pun coding kamu, seaman apa pun sistem yang kamu bangun, kalau kamu nggak bisa:

  • Mengkomunikasikan ide ke tim lain
  • Meyakinkan bahwa solusi kamu relevan dan impactful
  • Menjelaskan konsep rumit dengan bahasa awam

Believe me, its nothing.

Saya sering menghadapi situasi di mana:

  • Divisi lain nggak paham apa yang dikerjakan tim tech.
  • Nyinyiran seperti “Tim tech itu kerjanya apa aja sih? Kok orangnya banyak banget?” jadi sering terdengar.
  • Atau lebih ngeselin lagi, kita cuma dianggap “petugas IT” yang tugasnya instal ulang laptop atau setting Wi-Fi kantor. 🙃

Soft-SkillPelengkap, Tapi Kebutuhan Utama

Ada anggapan: “Udah, fokus jadi engineer hebat dulu. Soft-skill belakangan.”
Jawaban saya? Salah besar.

Soft-skill itu juga butuh dilatih. Karena tanpa soft-skill:

  • Teknologi kamu nggak akan diadopsi.
  • Ide kamu nggak akan didengar.
  • Dan tim kamu akan terus dianggap nggak produktif.

Jadi, Apa yang Bisa Kita Lakukan?

Asah soft-skill kamu dengan belajar komunikasi sederhana yang mudah dimengerti dan bangun hubungan lintas divisi untuk memahami kebutuhan mereka. Jangan lupa latih kepercayaan diri agar ide-ide kamu bisa didengar dan diterima.

Engineer hebat bukan cuma soal teknis. Engineer hebat adalah mereka yang bisa menghubungkan teknologi dengan kebutuhan bisnis dan manusia.

Bagaimana menurut kamu? Share di komentar ya! 👇

💡 PS:
👉 Subscribe newsletter saya untuk insight seputar karier dan dunia kerja: https://lnkd.in/gn38Y6UU

👉 Gabung komunitas kami untuk berbagi dan saling mendukung: https://lnkd.in/gCXHMPGf

👉 Beli buku saya di Google Play Books: “Cheat Sheet Karier Zaman Now” https://bit.ly/4iWK2U8

Dapat tulisan baru lewat surel

Satu email setiap ada tulisan baru. Tidak perlu bikin akun, dan bisa berhenti kapan saja lewat tautan di tiap email.

Tulisan lain soal Ekosistem Tech Indonesia

Efisiensi Rp256T dan Risiko Transformasi Digital
Ekosistem Tech Indonesia

29 Jan2 mnt

Efisiensi Rp256T dan Risiko Transformasi Digital

Pemerintah Efisiensi Rp256 Triliun: Ada yang Kena Layoff Juga Kayak Startup 🤔? Awal tahun 2025 dibuka dengan langkah mengejutkan: pemerintah melakukan efisiensi anggaran belanja negara hingga Rp256 triliun. Angka yang…

PPATK Blokir Rekening Dormant, Strategi Sapu Jagat
Ekosistem Tech Indonesia

3 Agu2 mnt

PPATK Blokir Rekening Dormant, Strategi Sapu Jagat

Nama Besar. Akses Luar Biasa. Tapi strateginya? Bikin geleng kepala. PPATK bikin geger se-Indonesia. Rekening-rekening pasif (dormant) diblokir. Alasannya? Untuk “melindungi dari kejahatan judi online.” Saya ulang ya…

CoreTax Rp1,3T, Audit Publik Nilai & Stack
Ekosistem Tech Indonesia

3 Feb2 mnt

CoreTax Rp1,3T, Audit Publik Nilai & Stack

CoreTax Rp1,3 Triliun: Proyek Digitalisasi atau "Overpriced" Tech? CoreTax tidak habis2nya dibahas! Proyek digitalisasi pajak Indonesia yang digarap Qualysoft (software) & LG CNS (hardware) ini nilainya Rp1,3 triliun…

data gen-z siap kerja
Ekosistem Tech Indonesia

15 Jan2 mnt

Gen-Z Dinilai Tidak Siap Kerja, Kampus Disorot

53% Manajer Rekrutmen: Gen-Z Tidak Siap Kerja" 📊 Data yang diringkas oleh Katadata ini mengejutkan: 53% manajer perekrutan menilai Gen-Z tidak siap kerja. Alasan utamanya? Banyak manajer perekrutan mengkhawatirkan…

Gelombang PHK Indonesia, Suara Buntu ke DPR
Ekosistem Tech Indonesia

29 Agu2 mnt

Gelombang PHK Indonesia, Suara Buntu ke DPR

Demo DPR & Gelombang PHK: Suara yang Tertutup Tembok Jujur saja, kita tidak tahu lagi harus menyuarakan hal ini ke mana. Selama 3 tahun terakhir saya sudah menulis ratusan kali soal PHK dan dampaknya di LinkedIn. Tapi…

← Semua tulisan