AI bikin engineer berkurang?
Atau justru bikin demand makin brutal?
Narasi yang lagi ramai sekarang:
AI → engineer berkurang → layoff
Kedengarannya masuk akal.
Tapi kalau dilihat dari dalam organisasi…
realitanya jauh lebih nuanced. Tidak sesederhana itu.
Yang terjadi bukan replacement.
Tapi recomposition of work.
AI memang:
- ngurangin kerjaan trivial
- percepat coding
- bantu debugging & knowledge
Tapi yang tidak berkurang:
- kompleksitas sistem
- ekspektasi bisnis
- kebutuhan integrasi
- scaling & reliability
Jadi bukan:
kerja berkurang
Tapi:
kapasitas naik → ekspektasi naik lebih cepat
Dan di sinilah yang sering miss.
AI bukan bikin kerja lebih sedikit.
AI bikin bisnis bilang:
“kalau bisa cepat, kenapa nggak lebih banyak?”
Engineer hari ini bukan cuma build feature.
Sekarang harus:
- integrate AI (LLM, RAG, agent)
- handle data pipeline
- design system + prompt
- optimize cost (AI mahal 😄)
Ini bukan simplifikasi.
Ini expansion of surface area.
Belum lagi kalau AI dijadikan capability.
Bukan sekadar tool.
Artinya?
- internal AI platform
- agent orchestration
- evaluation system
ini bukan replace team lama
ini butuh team baru
Jadi dilema sebenarnya bukan:
hire engineer vs build AI
Tapi:
short-term delivery vs long-term leverage
Cara berpikir yang lebih waras:
- 0–6 bulan → scale team (biar bisnis jalan)
- 6–18 bulan → build AI capability
- 18+ bulan → mulai replace sebagian workflow
Dan ini penting:
jangan mulai dari “AI agent”
mulai dari “workflow”
AI itu bukan pengganti.
AI itu force multiplier.
Engineer jadi 2–5x lebih produktif.
Masalahnya?
Bisnis akan minta 10x 😄
Jadi… layoff itu karena AI?
Sebagian iya yaa gitu deh.
Tapi lebih sering:
- overhiring
- cost correction
- shift ke efficiency
AI cuma jadi alasan yang paling mudah dijelaskan.
Kalau kamu di posisi leader…
jangan tanya:
“AI bisa ganti berapa orang?”
Tapi tanya:
“Dengan AI, seberapa besar kita bisa naikin ambition level product kita?”
Karena pada akhirnya…
ini bukan soal:
hire vs AI
Tapi soal:
design organisasi yang bisa survive di era AI.
Kalau kamu lagi mikir ini di company kamu,
atau lagi di dilema scaling vs AI…
boleh ngobrol.
